Meno Essay

caso de que exista una disminución de los ingresos en el evento de que uno de sus miembros desaparezca o se vea mermado. Basados en la premisa de que probabilísticamente, el riesgo global de la ocurrencia de un mismo siniestro, entre un grupo, es menos probable que en una persona. La definición de Pfeffer, respecto al seguro menciona lo siguiente, “El seguro es un mecanismo para reducir la incertidumbre de una parte llamada el Asegurado, por medio de la transferencia de ciertos riesgos a otra parte

monto de las prestaciones sociales causadas o para establecer los costos de producción. Requisitos Para desempeñar el cargo se requiere tener estudios completos de secundaria, conocimientos básicos de contabilidad general y una experiencia de por lo menos dos años en labores contables. Salario mínimo En industria de alimentos es 514.000 pesos. En confecciones es 580.000 pesos. En cuero y marroquinería es 326.000 En farmoquímica es 560.000 En otras manufacturas es 536.000. ------------------------- Contador

La infidelidad, como hemos visto hasta ahora, es un tópico que por su controversialidad continúa siendo explorado y discutido cada vez más y más a través de todo el mundo. Esto es así porque cada persona tiene su propia interpretación al respecto. No obstante, el daño y dolor que puede causar la misma en las personas que la experimentan continúa siendo rodeada por un velo de silencio, vergüenza y pena (Gough, 2000). En la literatura podemos encontrar innumerables textos o investigaciones que abordan

Melvin Kooner, an anthropologist who entered medical school in his mid-thirties, characterizes physicians as “tough, brilliant, knowledgeable, hardworking, and hard on themselves.” (Kooner, 1998, pg. 374) Many personal conversations with medical students, residents, and attending physicians from a variety of specialties confirm Kooner’s assessment. Doctors work hard, work long hours, deal regularly with life-and-death situations, and make substantial personal sacrifices to practice in their field

The Republic Plato was born around the year 428 BCE into an established Athenian household with a history of political connections -- including distant relations to both Solon and Pisistratus. Plato's parents were Ariston and Perictone, his older brothers were Adeimantus and Glaucon, and his younger sister was Potone. In keeping with his family heritage, Plato was destined for the political life. But the Peloponnesian War, which began a couple of years before he was born and continued until

Ancient Greek Religion: Mycenaean to Classical Period Ancient Greece has been a religion- centered culture since the earliest period of habitation in Greece, the Pre-Mycenaean/Mycenaean period. Also through to the Dark Ages to the Classical period. It is a religiously centered civilization, and did have significant changes in the how it was incorporated into people’s daily lives. Religion is important to know about the Ancient Greeks because through it we are able to understand how they lived their

Valoración de empresas VALORACION DE EMPRESAS http://www.javeriana.edu.co/decisiones/valoracion/ Julio A. Sarmiento S. Profesor - investigador Departamento de administración Pontificia Universidad Javeriana Valoración de empresas La tasa de descuento en la valoración de empresas La tasa de descuento apropiada para descontar el DCF es el Costo Promedio Ponderado de Capital (WACC) WACC t = d × D% (t −1) + e × E% (t −1) Donde: d = Costo de las deuda en el período t D% (t-1) = Porcentaje

Socratic Wisdom In the Apology, the oracle at Delphi stated that Socrates was the wisest man of his time (Plato 21a). Socrates, however, “[was] very conscious that [he was] not wise at all”, which would not make him the wisest man of his time (21b). Certainly, not both the oracle and Socrates could be simultaneously correct in their individual beliefs; thus, the oracle and Socrates must have had differing definitions of wisdom. What, then, is wisdom? Many people believe wisdom denotes having

Motivación y Recompensa Ada M. Clemente University of Phoenix Employee Motivation and Compensation/HRM-556 Dra. Denise M. Cobián 3 de diciembre de 2008 Motivación y Recompensas La definición más completa de la motivación dice que es una serie de procesos individuales que estimula una conducta para beneficio propio, colectivo ó laboral. La motivación puede ser tanto positiva como negativa y puede ser tanto personal como laboral y muchas veces una va de la mano de la otra. La motivación puede ser:

para aumentar la conciencia de marca. Esto tiene un costo adicional de U$350.000. Para recuperar estos costos, se requiere de un aumento en ventas de U$1.000.000 al 35% de margen. U$1.000.000 representa un 8,3% de aumento sobre las ventas para al menos justificar la inversión extra. Cifra que debe ser dada por el aumento en la participación de mercado. Ventajas: Se ataca a un segmento muy grande, en el cual no se tiene una alta presencia, por lo tanto las posibilidades de crecimiento son altas.